コンセプト

「評価分析」なくして「マネジメント」はありえません

当たり前のようですが、意外と出来ていないのが「評価分析」です。
出てきた答えだけで「良し悪し」を判断し、マネジメントしようとしても
本当の問題解決にはたどり着けません。
私たちが提供する人事アウトソーシングサービスは、
業務処理手順から分析評価・検討し、最善の方法をご提案します。

重要なのは2つの能力バランス

労働関連法規に精通する「法的思考能力」と活きたデータを提供する「ITリテラシー」で、
高水準で永続的なサービスをお約束します。

100% コア・コンピタンスへ

入退社の手続きや、勤怠管理や給与計算・年末調整に至るまでのコストは、 間接人件費のみならず、
ソフトウェアの陳腐化対策、自社サーバー管理運用コストなども含みます。

それらの自社の経営資源をコア・コンピタンス（事業の中核となる部門）に傾注すると、
更なる効果が期待できます。

ビジネスプロセス・リエンジニアリングの絶好の機会と捉え、戦略的にアウトソーシングを活用してください。

 J-BPOサービスフロー